观点文章

View

管理智慧
观点文章
创新成果
我们的洞见
2024. 01
2023. 12
2023. 11
2023. 10
2023. 09
2023. 08
2023.07
2023.06
2023. 05
2023. 04
2023. 03
2023. 02
2023. 01
2022. 12
2022. 11
2022. 10
2022. 09
2022. 08
2022. 07
2022. 06
2022. 05
2022. 04
2022. 03
2022. 02
2022 . 01
2021 . 12
2021 . 11
2021 . 10
2021 . 09
2021 . 08
2021 . 07
2021. 06
2021. 05
2021. 04
2021. 03
2021. 02
2021. 01
2020. 12
2020. 11
2020. 10
2020. 09
2020. 08
2020. 07
2020. 04
2020. 03
2020. 02
2019. 12

11月22日,总经理孙兵接受《IT时代周刊》的记者专访

作者:

来源:

11月22日,总经理孙兵接受《IT时代周刊》的记者专访,就戴尔(中国)文化现象(戴尔员工的一封信)谈了自己的看法,指出戴尔(中国)文化既不象戴尔先生在《戴尔战略》中提的那么好,也不象员工说的那么坏,问题可能出在 戴尔(中国)对公司内部文化冲突的漠视上。不过相信戴尔会解决文化问题的,因为文化本身是解决企业“持续绩效提升”问题的,除非戴尔(中国)总裁不想持续获利。