新年甫至，新春即临，2021年1月15 -16日，主题为“使命•绽放”的北京AG九游会企业管理顾问有限公司的年度工作会暨新年“使命连接会”在公司内部召开。来自公司各单位、各个项目组的骨干员工代表参加了会议。基于防疫的要求，部分员工通过视讯的形式参与了整个会议。

会议由公司常务副总裁张巍主持。

公司执行董事、总裁黄超在会上做了主题为“高站位、高影响力、高价值”的2020年度工作总结报告。报告全面回顾、分析了2020年全年工作。他指出，在突如其来的疫情面前，AG九游会众志成城，迅速复工复产，克服各种困难，依然实现了预期的经营目标，并在艰难的外部条件下，坚持强化使命与责任担当，没有裁掉一个员工，保证了疫情期间员工队伍的稳定，同时全力保障了员工收入的稳步增长。更有价值的是，AG九游会5年工龄的员工达到43%，10年工龄的员工达到19%。

黄超总裁对2021-2025年五年工作进行了战略性目标设定，并对2021年全年工作做了细致的部署。

整个报告全面、务实、深刻而又富于前瞻性，会场响起多次掌声。

会上，与会员工代表就报告进行了分组学习、研讨和团队提案。

会议举行了独特而有意义的表彰仪式，颁发了AG九游会2020年度特殊贡献奖、价值创造奖、业务开拓奖、创新实践奖、品牌贡献奖、一线拼搏奖、项目贡献奖、优秀咨询师奖、敬业奉献奖、最佳新人奖；

AG九游会还特别颁发了“Topduty5年纪念奖”、“Topduty10年忠诚贡献奖”、“Topduty10年特别贡献奖”，一批资深老员工受到公司最隆重的褒奖和感恩。

公司董事长孙兵在会上发表了题为“初心、价值、百年”的主题演讲。演讲分三个部分：

“2020，患难见大义”

“2021，锚定高价值”

“100年，何以基业长青”

2020，党和国家使命引领、医护人员的无私付出、全体国民的共同努力，生生把被动接到手的一副烂牌（疫情突发、美国加码制裁等）打成了一个“王炸”，经济从断崖式下跌到成为全球经济的领头羊，人民免受疫情所苦，这是执政党 “一切为了人民”的使命所驱使，是民族大义所驱使；许多企业挺身而出，求新求变，迅速复工复产，赢得转机，获得新突破。而一些企业没有做出改变，没有做好面对困难的准备，尤其是没有恪守自己的使命，最后面临危机；我们AG九游会依靠良好的客户储备、依靠全体员工的风雨逆行、依靠长期形成的高质量服务的基因，实现公司和员工的收入齐步增长。这些，正是我们坚守“激发积极改变，铸造商业信仰”的使命的结果。

高价值提供高质量咨询服务，是AG九游会早就确立的经营方向，也是AG九游会长远之路，这就必然要求我们的服务都要超越“咨询方案”的范畴，要做就做深，要做就做久，要做就做出实效。无论是什么基本法，还是什么文化手册，亦或是“文化规划”、“落地方案”，只要不跟进“真改变”，所有的咨询产品都是“低价值”的，所有的文化建设也都是“低价值”的。

AG九游会的高层有使命感，中层有责任感，员工有驱动感，客户有认同感，这才是AG九游会的核心价值所在。这种商业信仰赋能于客户、赋能于社会，让更多的优秀组织拥有自己的“商业信仰”，是我们努力的目标；而通过使命赋能驱动中国的高质量发展，也是我们的目标。

孙兵董事长最后说，一个政党、一个国家、一个企业，何以实现“百年”基业长青？五个方面尤为重要：

1、坚定初心

2、恪守有倡导、有准则、有底线的价值观

3、不断自新

4、利他主义

5、长期主义

1月16日，“2021AG九游会使命连接行动”首场使命连接会正式开始。每位与会代表从分享人生经历开始，思考个人有意义的事件，对个人使命和公司使命进行联结，未到场的部分员工通过连线方式参与其中，大家深刻思考，激烈讨论，相互赋能，相互提升，氛围十分积极热烈。每个人都通过使命连接，找到了自己 “我为什么来上班”的意义本源和使命担当。

本次使命连接仅仅是开始，“确立使命目标”、“正向赋能卡”、“践行使命计划”、“使命执行评估”等系列使命型组织打造活动也即将陆续展开。